两人一组，把课前流程文件或最想解决的问题带进来。
下载AI机会点识别 Skill · 安装方法与报告示例。先用它找方向，再核对依据、选择任务；随后补材料实际试做。
上传课前流程图或说明，让AI先复述角色、步骤、输入与交付，核对后再找改进机会。没有文件，就说清自己最想解决的问题，提供实际样本和结果要求。
请读懂我的流程，找出等待、返工或重复操作，和我选一件值得做、能做完的任务。缺什么材料先问我，再实际做一遍，我看结果并纠正你。
先在流程架构里找到核心流程，再落到具体活动。选题说清：在什么流程的哪一步，依据什么材料和规则，做什么动作，交出什么，由谁按什么标准核对。
| 时间 | 动作 | 交付 |
|---|---|---|
| 4分钟 | 核对流程，选一个机会 | 具体任务与所在步骤 |
| 4分钟 | 补样本、规则与验收要求 | 输入材料与合格标准 |
| 10分钟 | 与AI实际做一次，检查并改顺 | 真实成果、修改记录 |
| 4分钟 | Creator整理保存已验证的做法 | Skill文件夹 |
| 8分钟 | 换样本测，修正、打ZIP、入库 | ZIP、测试记录、团队库条目 |
先做通，再整理保存；先核对实际结果，再交给团队。没做通的继续修改，未测试项写明待运行。
my-work-skill/ SKILL.md README.md references/（需要的规则或模板） tests/（样本与测试记录）
打包完整Skill文件夹，核对文件引用。README写清用途、输入、调用示例、工具依赖与维护人；样本使用可共享的脱敏材料。
按公司入口上传ZIP，登记用途、版本、维护人和适用范围。按团队接收流程检查后共享，上传后再从团队入口下载或调用验证。需管理员导入的交指定负责人；入口未开通就记录待入库。
本组任务：______ ZIP：______ 版本：______
维护人：______ Skill库入口：______ 接收状态：______
林然整理调查，业务负责人明确要求，建设者制作小样。各自使用AI，也要让原件、变更和当前版本交清楚。课后可继续试做数字岗位与多人协同。